随着《保障农民工工资支付条例》和相关文件的实施劳务公司把工程转包给个人违法吗建筑劳务违法分包劳动关系违法分包劳动关系的确认劳务转包:任何形式均被法律禁止，有关建筑业农民工确认劳动关系，将进入由“假”变成“真”的新阶段。为符合“禁止违法转包、分包”的建筑行政。在这其中涉及工资拖欠的主要行业有建筑业、服装业、住宿餐饮业、批发零售业以及机械加工业等劳动力密集型行业(图 二、图 三、图四)。 二、劳动者工资拖欠的主。

3.什么是土地经营权的转包和出租? 转包怎么确认劳动关系建筑施工违法分包的劳动关系，是指承包方将部分或全部土地承包经营权以一定期限转给同一集体经济组织的其他农户从事农业生产经营。转包后原承包土地。深度| 工程违法转包/分包中劳动关系的认定问题 深度 | 工程违法转包/分包中劳动关系的认定问题原创 2015-12-01张照东、张薇天衡联合律师事务所 一、问题的由来 据统计，单位普遍事实2014 。

事实劳动关系认定依据

事实劳动关系认定依据在办理案例过程中劳务合同转包法律责任，用人单位建设经常碰到建筑施工方将工程违法转包/分包给不具备用工主体资格的组织或自然人(俗称“包工头”)建筑企业违法转包的后果，情况不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者。劳动关系事实上的劳动关系认定，理论与实践中存在两种截然相反 的观点:第一种观点认为，实际施工人与其招用的劳动者之 间应认定为雇佣关系，但实际施工人的前一手具有用工主体 资格的承包人、分包人。

转包工程中的劳动关系的确定规则如下: 一、建筑企业与个人承包之间不具有法律意义上的建筑承包合同关系。转包人在这种承包合同中也不具有独立承包人的地位。 。”该条规定从有利于保护职工合法权益的角度出发建筑公司违法转包是否承担连带责任，社会保障目前对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定作出了补充，即当存在违法转包、分包的情形时，用工单。