第二条　在中华共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者国家标准劳动合同模板，适用本法。、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同。内容提示: 评劳合同法对劳动者的保护 《劳动合同法》 对劳动者的保护可以分以下几个方面: 一、 劳动合同法扩大了对劳动者的保护范围 自《劳动法》 施行后， 随。

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支 付两倍的工资 劳动合同法37条内容及最新解读 ，并与劳动者补。逐条解读《劳动合同法》 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，离婚协议书关于房屋首付款婚姻债务纠纷律师咨询费用明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【华律律师解。

中华共和国劳动合同法 发布日期:2020-08-24浏览次数: 98第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华共和国境内。

劳动合同法47条

劳动合同法47条依据2013年7月1日劳动合同法修正案修改。 中华共和国劳动合同法 已根据 2013.07.01 实施的修正案修改目录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 总。《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社。

《中华共和国劳动合同法》已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华。《全国代表大会常务委员会关于修改〈中华共和国劳动合同法〉的决定》已由中华共和国第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月2。