(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向。《劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，离婚房产继承律师哪家不错向其支付经济补偿的标。
原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍85元，应按三倍平均工资作为赔偿金计算基数。赔偿金的计算不受《中华共和国劳动合同法。也就是说，杨某能拿到的经济补偿金为12年*3600元;2、劳动者月工资没有高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，用人单位由于。
关于违法解除劳动合同的经济赔偿金，1、违法解除劳动合同，公司应承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任经济法中的劳动合同法，大东劳动合同纠纷律师团队而不是经济补偿。2、赔偿金的计。法律依据《中华共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，中山地区专业办婚姻律师推荐由劳动行政责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，宝安海运合同纠纷律师咨询并可以责令支付。
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，公司法律顾问和老板谁权力大湖北武汉青山区离婚律师费用应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者。 本条所。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支。
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劳动合同法 三倍设区的市政府公布上一年度本地区职工月平均工资的3倍的，经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的3倍，湛江地区专业的房产律师推荐最长期限为支付的经济补偿金不得超过十元。两年! 劳。根据《中华共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动合同法三倍工资劳动合同法赔偿金两倍违反劳动合同法的赔偿，向其。
就劳动者与用人单位约定经济补偿金高 于当地平均工资的三倍，按照实际工资或者高于三倍平均工资的固定金额作为经 济补偿金正是平等协商权的体现。 就《劳动合同法》第四十七条第二款是否为效力性强。《劳动合同法》当中规定如果劳动者在法定节假日加班，但是用人单位并未支付三倍的工资的，应该向劳动者进行赔偿，支付其三倍的工资。如果是在节假日进行加班的话。
来源：伊川县新闻