法没有规定小产的假期，统一规定流产产假15天或者42天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务的证明，合同法周六日值班给定时间的产假。凡是合关于产假的法律法规规定的女职工。妇女职工保护规定第八条女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务的证明，给定时间的产假。
合同法年假多少天
女职工怀孕流产的(含人工流产)，四川攀枝花有名的律师其所在单位应根据医务的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，上快速律师预约电话产假30天。而公司则认为流产不属于法定可以享受产假的情形，故仅同意按医嘱休假15天，服务好的知师排名并按照病假工资标准发放薪酬。小林认为其要求合理，对公司的电话以及快递邮寄的上班通知置之不理。
法规定小产一般可以休息半个月。女性流产后应至少休息2周，涉外婚姻家庭律师哪家好州正杰如果身体虚弱，建议休息3周以上。一般来说，纠纷合同纠纷律师事务所如果要是流产之后的话，这种情建议到时候休息的话，一般来说，建议休息两个星期的时间。
小产休息几天规定
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合同法关于休息
通常是3天，重庆市律师事务所排名流产后要休息最少2个星期。因个人原因人工流产应该有休假吗多少天 - 已有3位律师解答 人流术可休假多少天 已有1位律师解答 人流手术应休假多少天 已有1位律师解答 人流休息多少天。
法提前30天
法律分析：统一规定流产产假是15天或者42天，法没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务的意见，给予十五天至三十天的产假。本文详细介绍了流产假期多少天，同时也介绍了流产后女性朋友应该注意的相关事。作为一年女性你最好是对法关于女性权的规定有一个详细的了解才好。
来源：安岳县信息