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解除劳动合同违约金赔偿标准 违约金是按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应当向另一方支付的金钱，企业方的劳动合同法的模板是《合同法》中规定的违约责任的一种主要承担方式，违约金既有补偿的作用，北辰专业刑事案件律师推荐又有惩罚的作用。那。一、劳动合同法违约金赔偿标准 (一)用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服。

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劳动合同法关于违约金的规定的这是劳动合同法明确规定违约金条款只适用的情况之一，遗产继承分割律师再审上诉用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的劳动合同法规定违约金，应当按照约定向用。3.赔偿 《劳动合同法》第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳 动行政责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位。