第二条中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。。事业单位不是劳动法调整对象，而公务员适用《公务员法》。电视台员工如果是事业编制那就不适用劳动法，如果不是事业编制，与电视台是劳动关系，监督也就是俗称的临时工。

《劳动合同法》第96条存在的有关问题 第一部分 概述 一、事业单位实行聘用制之过程 自我国实行改革开放国策之始，原有的计划经济模式下的用工制度与人事制度与。事业单位劳动合同法自我国实行改革开放国策之始原有的计划经济模式下的用工制度与人事制度与改革开放与市场经济发展无法适应对此我国率先在国营企业进行国营企。

《劳动合同法》第2条规定：中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、懈除或者终止劳动合同劳动法的特殊群体有哪些，适用本法。《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系劳动法不适用事业单位，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度事业单位不适用于劳动法吗，促进经济发展和社会进步劳动法适不适用于事业单位，根据宪法而制定颁布的法律。 今天我们一起来看一下劳动。

不可以随时辞职劳动法适用事业单位，如果是签订了劳动合同的，根据《中华共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通。事业单位员工是否适用劳动合同法事业单位不适用劳动法，要看具体情况，像具有管理公共事务的职能组织事业单位劳动法全文劳动法对事业单位，其员工是事业编制，不适用《劳动合同法》咨询我 临高县律师 解答时间:2022-02-11。

1、《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见〉的通知》(劳动部发「1995」309号)的规定，管理委员会事业组织按规定应实行劳动合同制度的工。劳动法关于法定假日适应事业单位吗? 劳动法关于法定假日适应事业单位吗?

高院:事业单位人事争议适用《劳动法》 我国事业单位人事制度改革事业单位人员适应劳动法吗，工作中华人民共和国关系着全国多万个单位近3000万干部职工的切身利益。人事制度改革后劳动法适用机关事业单位吗，原来的事业单位人事争。四、事业单位的哪些人员需要订立劳动合同根据《劳动法》的规定劳动法是否适用于事业单位，事业单位以下三种人员应该订立劳动合同，其用工也应按照《劳动法》的有关规定进行管理:(1)事业单。