没有合同工伤赔偿怎么办
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法工伤赔偿标准
。法律依据:中华共和国合同法 第四十二条者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失能力的。
合同法规定工伤工资标准
用人单位自用工之日起满一年未与者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍工资。合同法实条例全称是中华共和国合同法实条例 ，发布单位是发布文号令第535号，发布日期是2008年09月18日。
工伤合同法实条例
法律分析:合同法关于工伤规定如下:根据中华共和国合同法第四十二条规定。一、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是工伤保险条例与社会保险法。
。根据中华共和国建筑法四十八条规定，工伤8级调整为职工参加工伤保险缴纳工伤保险系建筑工企业必履行的法定义务。十六条 职工合本条例十四条、十五条的规定。
违反合同法的赔偿
等等。 工伤保险条例三十九条合同法对工伤的规定 合同法伤是如规定的 合同法试用期规定，职工因工死亡，其近亲属按。2008年至今。
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来源：筠连县农业信息